为扎实推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实
，陕北矿业公司以上率下
，在全公司发展党风廉政建设责任书签定和逐级约谈工作
，确保宽大党员干部知责、明责、担责、尽责
，全面从严治党各项工作横到边、纵到底。

细化内容明端正。为压实各项工作
，本次责任书的造订相较以往有三个特点：方向上
，凸起了政治纪律和政治端正
，严明各级党委要加强党的政治建设
，把深刻研进建近平新时期中国特色社会主义思想、国度“十四五”规划等作为“第一课”“必学课”
，以学促干
，不休提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。内容上
，将深入违规插手过问工程建设问题整治、违规收送礼物礼金等沉大事项纳入查核系统
，进一步落实责任；同时
，对工作事项、既定指标进行全面量化
，明确辅导干部基层调研整年不少于4次、清廉警示教育不少于6次
，沉大事项汇报、新任干部审核、纪检委员设置、案件办结率等均达100%
，清单见效。方式上
，使用“三项机造”
，对落实“两个责任”“一岗双责”进行考评
，并与薪酬嘉奖、任命提拔挂钩
，以压推进、以压促责
，全面保险落实。

逐级约谈明责任。结合本单元现实
，公司党委以党风廉政建设工作纪实手册审签为抓手
，对班子成员与所属单元党委掌管人“面对面”就落实党风廉政建设责任提出工作沉点
，指出工作不及
，明确提出从严治党和惩治凋落工作要求
，督促落实好“主体责任”
，推广好“第一责任”与“一岗双责”。公司纪委掌管人强化监督提醒
，针对各单元现实情况
，实时对机关各部门掌管人、所属单元纪委掌管人进行发言提醒
，层层传导压力
，严明监督责任
，明确工作指标。

层层落实保清廉。为保险工作功效
，公司党委将教育提醒和具名背书相结合
，细化责任内容和措施
，层层分化工作。各单元依照“依岗定责”的工作思路
，结合辅导人员岗位职责、业务特点和清廉风险点
，逐级组织签定党风廉政建设责任书
，明确责任指标、责任内容和落实措施。一些单元还对责任书内容进行公示
，自动接受组织和干部职工的监督。截止目前
，陕北矿业公司已签定《党风廉政建设责任书》50余份
，做到了教育提醒全方位、责任分化全贯通、责任书签定全覆盖。

据悉
，陕北矿业公司还将加大对“两个责任”落实情况的查抄查核力度
，用党风廉政建设和反凋落工作的新功效助推公司“十四五”发展规划开好局、起好步。（王惠军）