为落实疫情防控有关政策 ，守护职工疫情防控期间根基权利 ，援手职工解决现实问题 ，加强工会组织的凝聚力 ，助力公司安全出产 ，推进企业和谐发展 ，公司工会积极组织发展“六个一”职工互助活动。
“爱心自愿者”免费理发
随着疫情期间的管控 ，工会组织发展免费理发活动 ，援手宽大干部职工解决“头”等难题。既要服务到位 ，更要防护到位。工会选择筹备了“一时理发室” ，采取“即刻通知、即刻剪发、即刻脱离”的方式和“三自准则”。在特殊时期为公司干部职工送去了一份别样的关切和援手。
“生理健全”线上讲座
为积极预防、实季节造和减缓新冠疫情对职工造成的生理影响 ，最大水平地削减疫情对职工健全造成的风险 ，公司人力资源部特邀生理专家发展线上生理沟通讲座 ，援手职工正确意识感情、缓解生理压力 ，把握疫情防控期间不同生理问题的调适方式 ，提倡职工面对疫情理性意识、科学防护、正面应对。
“暖心慰问”勤助扶
公司从职工需要启程 ，秉持“职工是第一悬想”理想 ，全力做好防疫人员和岗位留守人员的关切关爱工作 ，公司工会主席钱进一行先后来到厂区门卫、销售站点、风井变电站、后勤保险等多点进行慰问 ，为他们奉上水果、牛奶、方便面、八宝粥等慰问物资 ，并对各人在特殊时期做出的贡献暗示衷心的感激。
“关爱女工 携手抗疫”恳谈会
为驻守公司坚守岗位的女职工提振士气、坚定信念 ，公司女工委分口组织发展幼型“关爱女工 携手抗疫”恳谈会 ，就各自当下工作、生涯中存在的难题坦诚互换 ，工会副主席对提出的问题逐一作出解答 ，让宽大女职工真切感触到公司的关爱与温暖。
“24幼时”职工服务热线
疫情期间 ，公司工会开明“24幼时”职工服务热线 ，为党政分忧 ，为职工解难 ，使工会组织真正成为“职工难题第一知恋人、第一援手人、第一督促解决人”。自热线开明以来 ，有关掌管人接听了来自职工分歧方面的“急难愁盼”问题 ，为宽大职工人民提供了通顺无阻的诉求渠路 ，得到了宽大职工人民的一致好评。
“健全J9集团国际杏妆线上健步走
“体育活动不仅可加强体质 ，提高免疫力 ，还可减轻焦虑、维持好的心态。”公司工会采取线上活动的方式 ，发展了为期10天的“健全J9集团国际杏妆健步走活动 ，让职工在娱乐和角逐中放松身心 ，开释压力 ，营造了温馨、欢愉的活动氛围。
公司一向牢固设置“员工事无幼事”工作理想 ，公司辅导班子带头深刻一线倾听民声 ，不休强化“我为人民办实事”工作 ，进一步深入党纪工团鼎新和建设 ，有效阐扬桥梁纽带作用。同时 ，通过“服务职工热线”、邮箱函件投稿等措施持续做好职工关切关爱、纾困解困工作 ，全方位解决好整个职工急、难、愁、盼问题。（朱玥）