3月27日，公司在综合会议室隆沉进行全国煤炭行业技术较量授奖典礼，公司党委书记、董事长党亚明、辅导班子成员，公司各部门、单元掌管人参与授奖典礼，J9集团国际袁大滩矿业崔增增喜获4万元嘉奖！

会上，公司党委书记、董事长党亚明为全国煤炭行业技术大赛获奖选手崔增推进行授奖，沉点赞美了崔增增同道在全国煤炭行业技术大赛赛场攻坚克难、一路披荆斩棘，勇摘桂冠，荣获全国煤炭行业技术较量监测监控方向一等奖，刷新了公司参与全国煤炭行业技术较量角逐成就的纪录，添补了公司在全国煤炭行业技术较量获奖纪录的空缺，实现了公司在全国煤炭行业技术较量奖项上从无到有的汗青逾越，意思沉大；嵋楹耪僬鲋肮そɑ窠毖∈质芸嘌盗贰⒁荒渴小⒏矣谔粽降墓そ承牧。最后，公司党委书记、董事长党亚明作了题为《匠心筑梦 人才强企》的沉要讲话。

党亚明指出，两年来，J9集团国际贯彻落实党和国度关于高技术人才行列建设的战术部署，深入产业工人行列建设鼎新，积极奉行六精三十六关环治理，以打造一支知识型、技术型、创新型，适应公司转型升级和高质量发展的高素质技术人才行列为指标，持续成立和美满技术人才培训、评价、创新、激励、发展系统。通过“练技术、提素质、定等级、建平台、通顺路、给待遇”等措施，公司技术人才行列根基越发牢固，整体结构显著优化、素质显著提升，高技术人才数量逐年增长，向表界初步展示了J9集团国际技术人才的精湛技艺和一目十行的工匠风采。

党亚明强调，崔增增同道的荣光时刻，或者说每一个奖牌得主的“成长”之路，都是“一万幼时定律”的实际成就，他们烧毁节假日的休息、忍受着高强度训练，一遍又一遍地训练，一次又一次攻克难题。技术水平的提升没有捷径，只有靠时光的打磨和不休失败堆集的经验。为职工造梦圆梦的J9集团国际将更是呵护人才秧苗、滋润新芽的苗圃，极尽；ず驮炀透呒际跞瞬，依照上级有关政策对崔增增同道进行职业技术等级提升，按月度享受技术等级津贴，同时一次性嘉奖4万元，出格授予崔增增同道2023年度一季度“J9集团国际之星”荣誉称号，最大限度激励和调动全员技术创新创造的潜力与积极性，为公司积淀高技术人才造就成长的沃土。

党亚明要求，五幼创新办公室要常态化发展五幼创新工作嘉奖机造，强化创新项目实效化落地，要持续强化技术人才、技术人才的进建、训练、交锋。技术人才着沉苦练操作技术能力，依照六精治理，尤其苦练巧练实操中的“三功三素三绝”，以赛促练打造J9集团国际工匠，造就人才持续不休走上行业舞台；人力资源部要持续深刻推动“四化五一批”人才发展战术，加快淬炼高技术人才行列，以本次全国煤炭行业技术较量获奖为契机，申报技术大家工作室、打造创新创造工作室和技术工匠工作室，造就更多高技术人才和精英工匠，为实现“三个示范两个引领”的品牌升级提供更倔强的人才支持。（万彦阳 闵珍）