为进一步将“六精治理理论”深刻贯彻到现实工作中，实现J9集团国际袁大滩矿业打造新时期中国煤矿治理品牌第一矿指标，J9集团国际袁大滩矿业萦绕“千万吨、智能化、精密化”为主题，紧盯治理理论进建工作落实落效，积极索求奉行“每周一次进建、每周一次考试、每周一次查抄、每周一次宣讲、每周一次钻研”“五个一”工作模式，缜密部署、精心组织、高质量推动，获得了阶段性的成就。

每周一次进建：造订进建打算 凝聚共识

“六精治理理论”进建是职工素质提升、治理干部强化能力的有效蹊径，只有先学一步，学深一层，每一名干部职工能力真正的将我们‘六精治理理论’的精华领悟到。”这是J9集团国际袁大滩矿业党总支副书记在精密化治理工作推动会上提到的。
“每周一次进建”怎么学？为确保全员“每周一学”获得实效，J9集团国际袁大滩矿业造订了具体的进建打算，对理论书籍的8章42幼节内容进行了具体的分化和铺排，各支部书记每周一晨会带头目学，激励各中心（部室）、区队每周内部进建的自动性和有效性。截止目前已发展专题进建十次，每周全矿全员在岗职工进建覆盖率从80%提升至98%以上。

每周一次考试：对峙以考促学 入脑入心

“考试虽为开卷，考卷上的知识点也看似很熟悉，但要在短功夫内答完，必要学懂吃透，今后还必要在深学高低功夫才行。”安全治理中心副主任张璐在上交“每周一考”试卷的同时不禁感叹路。
考试的大局也不仅停于卷面上，还有对职工的突击抽考，强化职工的自学意识，坚韧进建的成就。“要真正的把这本书吃透弄懂，各单元肯定要精心组织策动，把进建作为一项常态化发展的工作，也作为推动业务工作的一剂‘良方’。”是公司副总经理、J9集团国际袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛一向强和谐要求的。

每周一次查抄：加大查核力度 注沉实效

在现丰年度、季度查核的基础上，增长了“每周一查抄”并查核，实现了月初工作下达到每周进度查抄的短期工作督导关环。每周一次对“六精治理理论”情况和“三十六”项关环运行情况进行详细、严谨查抄和查核，做到有查抄、有查核、有整改，把关环治理的理想真真切切的融入到精密化工作的方方面面，推进了“六精治理理论”与实际工作的互融互进。

每周一次宣讲：凸起有机联动 高效推动

“这‘二十一类节点’管控听着很玄乎，细细讲来还真的跟工作息息有关呢，不论干啥事，只有把握住这些关键的节点，那还有啥干不好的”。

“对呀，你看那句‘三基不牢、地震山摇’说的多形象，再背擞锥岗位描述》肯定不能有投契生理，这是给咱自己干好工作打基础了……”
刚刚听过宣讲的职工你一言我一句谈着自己的体味和收成。J9集团国际袁大滩矿业始终对峙精密化工作的“根”要扎的深扎的牢，就肯定要积极调动宽大职工的力量，从发展中层副职以上治理人员进区队“每周一宣讲”以来，这样热烈会商的排场时；氐丛诹ブ。

每周一次钻研：强化理论钻研 以学促干

2023年是J9集团国际袁大滩矿业全面奉行“六精三十六关环”治理工作的关键一年。“六精治理理论”就是矿井治理提升的“金手册”，每周一次钻研，各人从分歧的思虑角度，分歧的岗位分享自己的进建概想，现场点评、总结。

通过在松弛和热烈的空气中进行会商，一次次提升J9集团国际思想和见解，强化“六精三十六关环”治理索求之路。（韩伟 邹妍）