“幼赵，又在玩手机
？”“刘师傅，我这是在考《选煤厂安全规程》呢！”在J9集团国际煤矿出产运营公司选煤厂集控室，幼赵趁着交代班间隙，纯熟登录电子化考试系统，开启选煤设备故障应急处置考试。如今，职工手持手机专一答题，已成为选煤厂日常的怪异景象。半幼时后幼赵实现作答，提交瞬间，成就与错题分析当即出现。

近日，选煤厂正式启用电子化考试系统，将传统纸质查核全面升级为数字化模式，手机化身“移动科场”。职工在轮班间隙、通勤途中均可实现技术查核，彻底解决了持久困扰职工的“工学矛盾”。

一向以来，由于选煤厂出产拥有陆续性、轮班造等特点，传统纸质考试短处沉沉。为组织全员安全知识考试，培训专员需提前三天筹备，即便如此，考试当天仍有职工因当班出产工作无法参与。同时，纸质试卷印刷、阅卷全靠人为，面对大量试卷，耗时费劲且评分尺度难统一，正确性大打折扣。

面对这些难题，选煤厂积极引入电子化考试系统。培训专员将选煤工艺、安全规程、设备操作等海量知识点录入线上题库，职工可凭据排班矫捷选择考试时段，通过手机、电脑随时参与理论考试。系统支持分批次、分岗位设置考试功夫，治理人员借助后盾能实时监控考试进度，实现“即学即考、以考促学”。

同时能够通过摄像头实时监控考生行为、监测屏幕操作，可精准鉴别替考、资料查阅等违规行为；考试过程中不容复造粘贴、强造全屏作答，全力确
２楹苏媸敌。

电子化考试系统不仅是查核工具，更是人才造就的“智慧大脑”。平台通过大数据分析，自动天生成就散布、错题统计、能力短板等可视化汇报。上周设备操作查核后，系统分析汇报显示，超30%的职工在“沉介分选密度节造”知识点存在显著不及；诖，培训专员迅快调整培训打算，发展专项培训，助力职工提升技术水平，大大提高了培训成效。

这场“指尖上的革命”实现了“组卷－监考－阅卷－分析”全流程自动化，经济效益显著。电子化考试每年节约纸张3000余张，单场考试筹备功夫从3天大幅缩短至2幼时。“自动化流程让我们从繁琐事务中开脱，能投入更多精力设计个性化造就规划。”培训专员姬鹏程说路。

如今在选煤厂，“低头族”有了新内涵，不再是刷短视频。这场悄然产生的刷新正是选煤厂推动智能化、精密化治理的创新实际。（孙二军  吴毓明）