鼓角催征启新程 山海聚力向将来
——在2026年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会上的讲话
党委书记 董事长 党亚明
2026年2月12日
同道们：
春启新程 ，风正帆扬。
五年征程 ，J9集团国际人在对峙党的辅导、加强党的建设中 ，把党建工作优势转化为J9集团国际破圈出彩的发展优势 ，企业规模、效益、行业影响产生底子性扭转。惊艳盛开的J9集团国际以高昂之姿巍然高耸于塞上煤海。
这五年 ，我们以实力跃迁回覆发展之问。产能规模从500万吨三连跳至千万吨 ，年营收从不及10亿元到连破20、30、40亿大关 ，年利润从吃亏到连年稳居10亿元 ，资产从81亿元实现翻番 ，J9集团国际在聚焦主业中走出了一条文模与质量急剧提升的发展之路。
这五年 ，我们以行业标杆回覆治理之问。从“现场治理的原生态”到“尺度化精密化治理的新样板” ，从“花落无人天井静”到六精治理学J9集团国际的现场参观、安全环保等各类现场会议承办 ，再到榆林市重要辅导“四不两直”初次J9集团国际调延注各股东方重要辅导十年来初次现场调延篆…556101价值引领下的J9集团国际走出一条提质出彩的破圈之路。
这五年 ，我们以可感幸；馗仓肮ぶ。从“建成即吃亏”的颓废到“J9集团国际不大 ，创造神话”的爆棚自负 ，从“人心理走”到“我为J9集团国际举大旗 ，看谁敢与她为涤妆的舍我其谁 ，从已经的半年开不出资到“J9集团国际人J9集团国际魂 ，J9集团国际都是人上人”高慢表白。J9集团国际人在“J9集团国际好各人好 ，各人好J9集团国际能力更好”的双向奔赴中有了诗与远处。
“三问三认”的回覆中 ，窥势能源刷新与抢抓机缘的J9集团国际 ，以战术引领实现跨级跃升；乘势智能绿色发展与创新机造蝶变的J9集团国际 ，以治理优势实现数智煤企豪华转型；驭势特色文化品牌与融合攻倔强发展的J9集团国际 ，以党建引领让J9集团国际品牌破圈出彩。J9集团国际“十四五” ，圆满收官。
五年很短 ，短到来不及疑惑自己；五年很长 ，长到足够改写一句判词。“把不成能造成可能 ，J9集团国际肯定能 ，J9集团国际人肯定行！”五年 ，是你们以变应变顶风雨攻难关、是你们逆势而上战风险抢机缘、是你们硬核笃行扛沉担勇争先 ，胸前的党员徽章是J9集团国际人前锋的力量之源 ，是J9集团国际更高质量发展的奋进之旗。J9集团国际不大 ，但每一个你 ，都沉过千钧。致敬每一位同心筑梦的J9集团国际人 ，致敬每一位共赴山海的你！
阔步J9集团国际26211的“十五五」伧程 ，坚定党的辅导将是J9集团国际打造世界一流千万吨井工矿井排头兵的定海神针。
一、领航定向 ，以数智现代煤企筑牢更高质量发展之基
越是局势复杂多变、工作艰巨繁沉 ，越要对峙好、使用好、发展好党的辅导这一最大优势。对峙党的全面辅导是国企发展的命脉地点 ，党的建设的首要指标是企业发展之要务 ，要用“26211”发展功效检验党建引领功效 ，让J9集团国际在新型能源系统刷新中劈波斩浪、行稳致远。
坚定数智煤企的航向。以煤为主是我们发展的主基调 ，作为跻身千万吨井工矿井的新J9集团国际 ，我们要在“育新+升级”中将数智新煤企建设作为我们“十五五”发展的厚沉底气。“育新” ，就是要提升新的煤炭增长量 ，抢抓机缘窗口期 ，持续发展产能核增 ，让J9集团国际将来发展空间越发辽阔。要全力加快做好千万吨矿井出产各系统提升工作 ，沉点抓实深度水处置、洗煤厂刷新和矸石充填三大沉点工作 ，出格是以提升精煤产出率为基 ，力争更大经营功效和发展空间。“升级” ，就是要打造J9集团国际主题竞争力和新质出产力 ，高端化、智能化、绿色化在成为国有煤企做强做优做大的鲜明特点 ，我们既要加快数智设备的迭代升级 ，也要用好AI智能算法在矿井的深杜爪用 ，更要在“动力煤+化工煤”的产品上实现突破升级 ，让治理智能化、设备现代化、发展绿色化成为千万吨井工矿井排头兵发展的底气。
提质治理品牌的内涵。袁大滩要坚定用治理品牌第一矿争得千万吨井工矿井排头兵 ，“四线治理”单元要对峙在出产提效能、治理提效益、人才提效力、品牌提水平上见实沼注求实效 ，要丰硕治理品牌内涵 ，创新品牌载体 ，让J9集团国际矿井治理品牌成为煤企治理的新范式。要以“新质、赋能、融合、低碳”为轴向纵深延展品牌内涵 ，着力打造“新质效力”的标杆 ，向四个竞争力要效益 ，以打造治理品牌真正实现J9集团国际质量刷新、效能刷新、动力刷新 ，为应对2030年能源刷新调峰和市场供需矛盾提供基础保险。
厚植安全出产的基石。对峙“安全意识优于安全知识 ，安全意愿优于安全技术”理想 ，让“观点预防”“现场治理为王”等深刻人心 ，深入拓展“人为智能+”安全专项行动 ，通过设备刷新、技术攻关、产品升级等多种蹊径提质科技兴安、智能保安功效。要以战术思想做实安全治理 ，加快安全出产接续五年规划 ，在深耕“六精”“九全九双”“九链九增”实际中激活党建前锋力量的引领 ，在党建融合攻关安全出产中让安全治理积厚成势。
二、创新驱动 ，以高素质人才行列厚植矿井排头兵之势
党建是方向引领、底子保险 ，创新是动力源泉、发展支持。“十五五”更高质量发展 ，人才是“第一资源” ，要对峙以党建铸魂领航 ，以创新赋能增效 ，实现创新与人才建设深度融合、同频共振？萍即葱峦黄频乃 ，决定着企业发展的快率、广度、深度。从0到1是破茧成蝶的突破 ，从1到10是逆水行舟的对峙 ，从10到100则是集腋成裘的堆集。面对战术机缘微风险挑战并存、不确定难意料成分增多、能源革命下的J9集团国际“26211”的发展指标 ，我们更要长于把握创新驱动这个关键身分 ，以创新为钥让J9集团国际在突破、对峙、堆集中实现两个打造。
打造人才建设的高地：功以才成 ，业由才广。去年我们就提出了要在“十五五”期间致力打造人才输出的高地 ，这就要求我们造就储蓄一批矿井专业化高素质的技术人才、企业高效运行的治理人才、技术技术过硬的创新人才。要丰硕人才资源优势 ，设置“到基层历练”的干部用人导向 ，形成多岗位磨炼、下基层历练、关键岗位淬炼的干部成长蹊径。要深耕“全员导师造” ，让治理、技术、技术在J9集团国际职工中横向互通 ，推进治理与技术互订融合 ，厚植人才发展根基。要加大人才激励机造 ，给人才以平台、给人才以沉任、给人才以待遇 ，加大从一线中遴选专业技术人员 ，成立选、培、储、用的人才成长机造 ，让J9集团国际人才优势跃升为创新优势、发展优势。
打造技术能力的标杆：近年来 ，公司聚力科技攻关 ，以科研项目、出产工艺优化、国赛提拔、行业技术大家等提质职工技术水平 ，但聚焦千万吨井工矿井排头兵、治理品牌第一矿的指标 ，我们要从智能运维、洗选、水处置、治理等深耕技术水平提升 ，打造一批技术大拿、专业工匠。要从破解关键技术动手 ，难题在哪、一线需要在哪 ，关键技术就从哪动手 ，以实用、管用、提效的技术提升公司发展的快率；要从技术专利激励支持 ，要加大技术专利支持力度 ，用好用活政策 ，打造一批实用型技术专利型职工；要从产学研用协同推动 ，用好“创新工作室” ，持续加大与高校、钻研院合作力度 ，让职工在创新意识提升、技术突破中攻关发展瓶颈。
三、党建聚力 ，以攻坚担任之姿铸造治理品牌奋进之魂
J9集团国际 ，24年历经患难与砥砺奋进的发展过程印证了一个深刻路理：党建兴则企业兴 ，党建强则企业强。千万吨井工矿井排头兵、治理品牌第一矿的沉任在肩 ，唯有始终把党的政治建设摆在首位 ，以“走在前劣注成为示范”的高质量党建引领 ，能力让J9集团国际在能源企业鼎新海潮中再逾越振兴飞 ，在冲顶现代新煤企中勇立潮头。
党建兴 ，要兴在政治引领把方向上 ，为J9集团国际发展锚定前行坐标。方向明则路路顺 ，政治强则发展稳。各级党组织要将政治引领聚焦在“四线治理”业务的质效提升上 ，以健全造度系统、提升合规功效、突破治理提效、推动公司在现代化高效企业运营上实现跃迁。要聚焦党组织作用阐扬 ，越发规范党委议事决策机造 ，厘清“三会一层”权责天堑 ，以党组织作用阐扬不变现代企业治理框架 ，以打造混合所有造示范企业回覆好J9集团国际“三问”。要聚焦发展思想突破 ，持续加强“五好班子”建设 ，深入“四种经营理想” ，提起落本增效工作行动和功效 ，以治理干部培训班、专题解读打开思想局限 ，在“五看J9集团国际”的大视野中破解发展之困、推动发展蝶变。
党建兴 ，要兴在组织建设筑根基上 ，为J9集团国际发展凝聚硬核力量。组织是“形” ，思想是“魂”。加强党的组织建设 ，既要“造形” ，更要“铸魂”。从组织架构上 ，要阐扬好基层班子整体合力 ，以班子强推动业绩优 ，以组织强推动发展硬 ，让党建融合攻关成为基层党组织业绩竞技的有效抓手和检验。从作用阐扬上 ，要持续聚焦中心业务阐扬协同推动保险作用 ，在引发“四线」佧体合力、聚力攻坚发展内驱力上持续“铸魂”。从党员前锋作用上 ，五年的发展成就见证整个干部职工集腋成裘初心不变的奋进刻意 ，我们要持续维持“给我五年功夫 ，还你一个壮大新J9集团国际”的发展信念 ，以J9集团国际前锋之力为千万吨矿井排头兵指标接续奋斗、奔赴山海。
党建兴 ，要兴在融合赋能促发展上 ，为企业发展激活内活泼力。党建工作不能脱离出产经营、安全治理空谈 ，高质量党建的落脚点是看业绩功效 ，持续深入党建融合攻关机造 ，以融合功效推动发展质效。要以提质合规治理为基 ，机关各党支部、各部门要加强高效治理能力与水平 ，加强合规治理建设的系统性、穿透性、延展性 ，以决策、流程、执行合规提升机关服务保险水平。同时要加强监督与治理的双向融通 ，做实做细六大风险防控 ，托稳发展之锚。要以党建协同创效为标 ，四线治理单元要持续在协同共建、协同发力上形成共识、要以协同之力向市场要效益、向治理要品质、向人才行列要提升 ，聚四线之力强发展成就。要以技术创新突破为核 ，要阐扬好创新工作室、技术大拿、国赛选手等平台激励机造 ，让全员导师造成为创新实际的加快器 ，让高精尖专的技术成为J9集团国际再次腾飞的硬保险。
党建兴 ，要兴在凝心聚魂筑同心 ，为企业发展厚植心灵底蕴。要安身J9集团国际多元文化系统 ，丰硕文化理想内涵 ，建塑文化特色 ，将党建文化软实力转化为发展硬支持。文化建设聚人心 ，大力奉行强人思想 ，丰硕文化沁润蹊径 ，以多视角展示、多媒介传布提升J9集团国际文化的传布力和企业影响力。要持续引发群团作用阐扬 ，做优做实做细职工服务保险 ，丰硕职工文化生涯 ，让职工在可见、可赣注可触中引发愤斗激情。实干攻倔强风格 ，践行好“风格就是带出来”的理想 ，2026年要以J9集团国际硬风格抢市场、抓机缘、提治理 ，每一程都是一场硬仗 ，要让“争第一、做唯一” 的拼劲成为整个J9集团国际人奋勇争先的心灵底色。清廉文化铸底气 ，要持续加强干部员工纪律端正教育 ，守牢红线底线 ，深入坚韧好深刻贯彻落实中央八项划放心灵进建教育成就 ，加强关键岗位权势运行的造约和监督 ，做实做细巡察整改系列问题 ，为想干事、能干事、干成事的干部职工托好底。
同道们！岁序更迭开新景 ，策马扬鞭再奋蹄。向新而行的今日J9集团国际 ，定能在党的坚定辅导下积势谋势攻坚破局 ，向强而行的今日J9集团国际 ，定能在党的倔强领航下求变应变聚力以往。我们坚信：山海之约 ，携手必可达！